黄成波代表：

　　您提出的“关于将社区工作经费和两委班子成员工资纳入财政预算的建议”收悉，现答复如下：

　　近年来，曾都区认真贯彻落实上级决策部署，努力克服财政收支矛盾，积极筹措专项资金，完善社区经费保障体系，有效调动社区干部工作积极性，社区服务和管理水平实现稳步提升。

　　根据现行法规政策，财政预算保障口径严格按照核定的人员编制和工资标准执行，需先解决人员编制，方可纳入财政供养。关于“将两委班子成员工资纳入财政预算”的建议，目前尚无相关政策支持，一旦出台新的法规政策，曾都区将迅速启动该项工作。

　　根据《湖北省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》精神，我省参加机关事业单位养老保险改革的单位实施范围是：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）和实施事业单位分类改革后确定的行政类、公益一类、公益二类的事业单位；人员实施范围是：参保单位的编制内工作人员。由于社区党委（总支、支部）是党的基层组织，社区居委会是自治组织，均不属于机关事业单位养老保险参保范围，无法按照机关事业单位养老保险政策参保。关于“将社区两委退休人员养老保险按事业单位职工养老保险方式办理”的建议，目前尚无相关政策支持，一旦出台新的法规政策，曾都区将迅速启动该项工作。

　　为加强基层组织和基层干部队伍建设,进一步提高村（社区）干部工作积极性，2012年以来，曾都区深入开展以“提升政治站位，提高服务质量，健全管理服务机制，健全考核奖惩机制”为主要内容的“双提双健”工作，按照“费随事转、财政补贴、社会资助”的原则，市、区、镇（办事处、管委会）和村（社区）四级联动筹措资金，持续加大对村（社区）建设经费保障力度，逐步提高村（社区）干部基本报酬补助标准。目前，社区两委班子成员工资待遇稳定增长到4000余元每月。2019年，曾都区共安排村（社区）建设经费830万元（市级94万元、区级736万元），其中“双提双健”工程社区干部补助经费52.5万元、社区工作经费178万元、社会救助工作经费58.5万元、联系服务社区群众专项经费215万元、社区活动经费76万元、品质随州示范区背街小巷管理费156万元。社区建设经费缺口部分，由各社区按照“费随事转”原则，向辖区内单位或个人收取赞助费或提供有偿服务费进行弥补。

　　下一步，曾都区将积极争取市级财政补助资金，加大本级专项资金投入，进一步提高村（社区）建设经费、工作人员的工资待遇和养老保险待遇。

　　感谢您对社区工作的关心和支持，希望今后多提宝贵意见和建议。