公务接待，标准降低；干部驻村，脚沾泥土；群众办事，服务贴心……这些新气象赢得了群众发自内心的称赞。
　　自去年随县财政系统干部作风集中整训和“双评双治双促”活动开展以来，万和财政所始终保持“箭在弦上”的高压态势，持之以恒纠正“四风”，在推进作风建设形成新常态的实践中，干部队伍的精神面貌焕然一新。
　　主动作为迎大考
　　深入基层调研、倾听群众呼声，这是万和财政所身体力行深化作风建设的有力写照。
　　该所紧紧围绕活动主题，按照“问题不整改不放过，群众不满意不通过”的原则，以开展活动促作风转变，以作风转变促形象提升。
　　在转变作风的“大考”中，万和财政所自上而下，主动作为。
　　该所聘请16名人大代表、政协委员和群众代表评议财政工作得失，然后对症下药，当面整改。
　　全所9名干部职工，从精神面貌和工作作风，全都焕然一新,干部职工的法治思维和依法办事能力不断提高，作风建设真正地内化于心外化于行，作风建设在财政这块土地上落地生根、开花结果。
　　作风提升促履职
　　如果说班子成员率先垂范，走进基层，深入群众，其一言一行在营造一种风气，引导一种方向。那么，干部职工将法治思维、改革思维和系统思维融入日常工作中，落实到为民服务的具体行动中，则构建了单位推动工作进度的新格局，形成上行下效的正能量。
　　万和财政所秉持“窗口亮起来，服务好起来，技能精起来，效率高起来”理念，从解决凝聚力、向心力入手，形成团队合力，使全所呈现人心思干、人心思上、人心思爱、人心思创的良好局面。
　　农村集体资金、资产、资源成为群众关注的热点、焦点。2018年，该所积极开展资产、资源和资金清理，实现静态与动态相结合的资产资源管理模式，积极发挥资源潜在利用价值,共清理35个村（社区），清理资金1155.6万元、资产2327.5万元、土地2.6万亩、林地5.7万亩、水面1.4万亩。
　　万和财政所实行驻村专管员电话名片公开制度，配置惠农资金及村级“三资”专用查询电脑，村民可查找各自的耕种面积和补贴以及所在村的资产、资源使用情况等资料。截至目前，已有435位村民前来自主查询，对各村“三资”全面系统了解后，均满意而归。
　　“现在，村里的大小事情更加公开透明了，干部为民办事，工作作风和服务态度更好了。”在走访中，邱家大湾村一位村民如是说。
　　服务群众零距离
　　2018年6月5日，万和镇召开全镇扶贫成效考核反馈问题整改暨大数据监督推进会。会议从全镇机关部门选派35支扶贫队派驻35个村（社区）进行驻点帮扶。
　　该所接到任务后，主要负责人迅速带领工作队员进驻邱家大湾村,按照每周5天4夜的标准全部脱产到驻点村帮扶。
　　驻村后，工作队多次召开村两委干部座谈会，深入田间地头与贫困户倾心交谈，走访村民300余人次，走访贫困户32户，与村民同吃、同住、同劳动。
　　驻村工作队突出基础帮扶，以自身优势协助村委会找相关部门多方筹措资金投资12余万元，对村文化广场进行改造升级，使村民开展文体活动有去处；先后争取财政奖补专项资金20万元对河道进行综合治理，解决了村民生产、生活用水难题。驻村近一年来，邱家大湾村已经有21户贫困户实现脱贫。