根据省人社厅要求,企业职工基本养老保险将实行省级统筹,各地将接入全省统一的企业职工基本养老保险信息系统,执行统一的基本养老保险政策。为确保顺利实施省级统筹,我市将在接入省系统前实行“窗口期”(截止至2020年5月31日)管理,在“窗口期”仍执行原基本养老保险政策。根据我市参加企业职工基本养老保险人员实际情况,专门梳理了政策变化相关问题,广而告之,切实维护职工权益。
一、政策变化主要有哪些?
职工基本养老保险省级统筹后,全省将实行统一的养老保险费补缴政策,对补缴条件、范围标准进行了严格限定,同时加收滞纳金和利息。
二、哪些人员可以补缴?
(一)原国有企业、集体企业固定职工,事业单位(国家机关)正式招用的劳动合同制工人,单位就业期间应缴费未缴费的,允许补缴相应时段的养老保险费;
(二) 《中华人民共和国劳动法》施行后在单位就业的劳动者,单位就业期间应缴费未缴费, 凭劳动人事争议仲裁委员会已确认劳动关系存续时段的仲裁文书、人民法院裁决书或劳动保障监察文书允许补缴劳动关系存续时段的养老保险费,补缴起始时间不早于1996年1月1日;
(三)企业参保职工终止或解除劳动关系后,未重新就业期间没有及时以灵活就业方式接续养老保险的;
(四)灵活就业人员参保缴费后因故中断缴费的。
三、哪些人员不允许补缴?
(一)超过正常退休年龄的人员。即男年满60周岁,用人单位管理或技术岗位的女性年满55周岁,用人单位生产或操作岗位的女性年满50周岁,灵活就业的女性年满55周岁;
(二)按月领取职工基本养老保险待遇的人员;
(三)已按照省人社厅、省财政厅《关于解决未参保集体企业退休人员及“五七工”“家属工”基本养老保障等遗留问题的意见》(鄂人社发【2011】 29号)特定政策参保的人员;
(四)被判刑、开除及其他按政策规定不允许补缴的人员。
四、补缴办法及截止时间
(一)本政策口径下发后至2020年5月31日前期间符合补缴条件的对象:劳动关系存续期间按单位职工身份参保缴费,缴费基数按不低于2880元、28%的比例执行。非劳动关系存续期间按灵活就业人员续保缴费。
(二)缴费记录。补缴1995年12月31日前时段的,补缴资金并入统筹基金,相应时段计算视同缴费年限;有视同缴费年限人员1996年1月1日以后至办理补缴时之间的 (统账结合) 时段原则上应全部缴费,但最低不得少于15年,其间已参保缴费的年限合并计算,不补缴的不视同缴费年限。补缴的年限按从后向前的原则记录。
(三)资金渠道。单位就业人员补缴劳动关系存续期间应缴费但未缴费的时段,用人单位存在的,补缴资金由单位与个人按比例共同承担;用人单位已不存在的,如个人自愿,资金全部由个人承担。
对已参加基本养老保险后中断缴费的人员,按规定最迟于2020年5月31日前对欠费时段补缴完毕,逾期不补缴的,省职工养老保险信息系统将不再支持向前补缴,一律往后延缴。
五、补缴政策变化将对参保人员产生哪些影响?
补缴政策变化将影响参保后有间断缴费人员的退休时间及缴费年限。在“窗口期”允许间断缴费人员在截止日期前补缴,“窗口期”后将不再允许补缴间断期间养老保险费。因此,可能导致参保人员达到法定退休年龄时缴费不满15年,需继续延缴至满15年才能办理退休手续;缴费满15年的,可以办理退休,但不能通过补缴增加缴费年限。
六、对按单位职工缴费年限不足十年的女职工有哪些影响?
在“窗口期”缴费已满15年、申报50周岁退休女职工,按单位职工缴费不满10年且未经组织、人事、劳动部门正式录用的女性职工,在到龄时允许补缴单位职工与灵活就业人员缴费比例差额并办理退休;“窗口期”后此类人员将不再允许补缴差额比例,按实际就业状况续保缴费。
特别提醒单位就业女职工,不要轻易将由单位缴费改变为灵活就业人员缴费,以免个人权益受损。
七、如何办理补缴手续?
(一)符合补缴条件人员应填写《随州市(区、市、县)补缴基本养老保险人员资格确认表》向属地社保经办机构申请办理补缴手续,同时提供职工原始档案;《中华人民共和国劳动法》施行后在单位就业的劳动者,单位就业期间应缴费未缴费应提供如之一下具有法律效力的文书:1、劳动人事争议仲裁委员会形成的仲裁文书;2、人民法院裁判文书;3、劳动保障监察文书。经社保经办机构审核确定补缴时段后送人社行政部门审批。
(二)已参保中断缴费人员可直接到社保经办机构核定。
咨询电话:随州市人社局养老保险科:3230556
随州市社会保险局:3222506
随县人社局养老保险股:3338625
随县社会保险基金结算稽核局: 3338839
随县社会养老保险局 : 3339785
广水市劳动保险局:6232605
曾都区养老保险经办机构:3325196(单位缴费) 3237882(灵活就业人员缴费)
随州市人力资源和社会保障局
2019年11月8日
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