近日，曾都医院开展2022年度中层干部年度考核，对5名基本称职者进行谈话提醒，一年内不得参加上一级职务岗位的选拔和竞聘。这是该院强化作风建设能力提升，进一步压实责任促进担当作为的重要举措。
    为打造一支担当作为、履职尽责的高素质中层干部队伍，该院以年度述职述廉为抓手，以实绩论英雄，坚持把实绩考核和干部使用紧密结合，从日常考核、绩效考核、上级考评、同级互评、下级评议五个维度进行综合考评，全面、客观、公正地考核评价中层干部的思想政治素质、工作能力、工作业绩以及反腐倡廉等情况。医院纪委对考核进行全程监督，并将日常监督情况运用到考核结果中。考评中，83名中层干部通过列数据、作对比、举实证等方式，全面客观地对2022年度的理论学习、业务工作、学科建设、人才培养、廉洁自律等方面进行了全面汇报，既总结了成绩，也分析了不足，同时汇报了2023年的工作思路。
    当前，曾都医院立足巩固“三级乙等综合医院”创建成果，瞄准“三级甲等综合医院”目标，深化与武汉大学中南医院的协作，自我加压，敢于突破，将作风建设、清廉医院建设与医院中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把准时序节奏，层层传导压力、层层压实责任，全力助推医院高质量发展。