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(2018年)对市政协四届二次会议第18051号提案的答复
  • 发布时间:2019-08-22 00:00
  • 信息来源:市人社局
  • 编辑:admin
  • 审核:系统管理员
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钱玉梅、熊方委员:
  你们提出的关于《建设高素质产业工人队伍,打造“神农工匠”品牌》的提案收悉,综合有关单位会办工作意见,现答复如下:
  党中央、国务院高度重视产业工人队伍建设,印发了《加强产业工人队伍建设的意见》,明确提出要大力弘扬劳模精神和工匠精神,推进经济高质量发展。两位委员结合随州产业工人队伍发展现状,对随州市产业工人队伍建设存在的问题进行了深入分析,并从产业工人能力培养、发展激励机制建立、信息管理服务平台建设等方面提出了一系列务实管用的建议。市人社局作为人才队伍建设的重要管理职能部门,在落实党中央、国务院决策部署,推进我市产业工人队伍建设方面责无旁贷,主要做了以下工作。
  一是在产业工人队伍能力培养上,我们积极落实国家技能人才培养补贴政策,大力推进劳动技能培训、在岗职工岗位技能提升培训和创业培训,结合企业急需紧缺高技能人才需求,采取校企合作模式,开展了劳动预备制培训、技师培训和企业新型学徒制培训试点,2017年累计培训人次21087人次,兑现各类培训补贴资金1600余万元。
  二是全面开展技能竞赛赛活动。初步建立“以赛选才、以赛竞才”机制,2016年我们联合市总工会、市质监局等部门联合开展了随州市烹饪职业技能大赛、随州市焊接职业技能大赛,2017年我们又联合市总工会、市旅游局、市经信委等部门组织开展了随州市旅游饭店服务行业职业技能大赛、随州市首届“神农工匠”选拔数控车工、焊工、维修电工三个项目的职业技能大赛,还组队参加了湖北省民间工艺职业技能大赛、汉江流域职业技能大赛、家庭服务业职业技能大赛、茶业职业技能大赛等一系类职业技能大赛;今年根据年初的统一安排,我们将组织随州市美容美发职业技能大赛、第46届世界技能大赛随州选拔赛、随州市园艺大赛等赛事活动。
  三是不断完善技能人才评价激励机制。2017年,我们与市委组织部、市总工会联合印发了《随州市“神农工匠”评选活动实施方案》,并启动了“神农工匠”评选活动。今年,结合省厅最新出台的《湖北省优秀技能人才选拔表彰办法(试行)》,我们起草拟定了《随州市优秀技能人才评选奖励办法》,目前已经通过各部门征求意见,报市政府领导审定,待市政府常务会议审定后,即可正式实施。在技能人才评价上,我们启动了企业技能人才自主评价试点工作。根据企业自主申报,齐星公司等五家公司通过岗位练兵、技能比武等形式,开展了企业技能人才自主评价,通过企业自主评价,引导企业建立和完善技能人才的激励使用机制,提高技能人才待遇。
  四是在技能人才管理服务信息平台建设上,纳入今年的工作目标计划,结合市人社局机关整体搬迁契机,把“技能人才管理服务信息平台建设”纳入“金保工程”建设项目,统一开发,实现“一网通、全覆盖”。
  产业工人队伍建设是一项系统工程,需要全市各有关部门的通力协作配合。同时,产业工人队伍建设也是一项长期工程,必须坚持常抓不懈、久久为功。在各位政协委员对产业工人队伍建设的关心关注下,我们将不负所托,不辱使命,倾心尽力为随州产业工人队伍建设、为随州经济社会发展贡献力量!(此件主动公开)

  

  

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