朱红玲委员:
　　您提出的《关于加强社会工作人才队伍建设的建议》的提案收悉，现答复如下：
　　近年来，我市加强社会工作人才队伍建设，积极发挥社会工作在民政工作领域的优势和作用，助推民政事业发展。截止2019年6月，全市共注册专业社会工作服务机构9家，持证社工170名，2019年参加社会工作职业水平考试人数达441人。主要做了以下工作：
　　一、主要做法
　　1、强化制度设计，加强和完善政策支持。会同市委组织部等18个部门联合印发了《关于加快推进社会工作专业人才队伍建设的意见》（随组通〔2014〕51号）、联合市委组织部、财政局、人社局印发了《关于进一步推进社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（随组通〔2018〕44号）及联合市人社局印发了《随州市社会工作专业岗位设置及薪酬待遇实施方案》，从制度上为推进社会工作专业人才队伍建设提供政策依据。
　　2、开展社工考前培训，壮大社工人才队伍。广泛发动公益性事业单位干部职工、社区及社会组织从业人员、社会各类有志于从事社会工作的人才参加社工职业水平考试，培养一批专业社工人才。近两年组织社会工作考前培训共计达700人次。2018年度社会工作者考试合格率36.52%，持证社工人才从2014年前总计不到20人，增长到2018年底共计170名。2019年全市组织社会工作考前培训3个班次400多人次。
　　3、开展社工人才能力提升培训。为提升社会工作者的业务水平和职业道德素养，扎实开展业务培训。以走出去、请进来的方式开展技能培训，我局先后选派社工机构负责人、社工专业人才、社区工作者三批人员参加省级培训。2019年1月在武汉开展为期4天的社会工作专业能力提升培训。
　　4、积极筹建社工人才孵化基地。为加强我市社工人才队伍建设，2018年先后协调组织市人才办、市县市区及部分街道办事处领导到荆州、荆门、武昌考察学习社会工作人才队伍建设情况，根据学习情况积极筹建我市社工人才孵化基地，加快社工人才培养。2019年积极与区民政局共同筹建社会工作人才孵化基地。
　　5、依托项目助推专业社工机构成长。一是积极指导社工机构承接中央、省级财政购买社会服务项目。近三年争取中央财政购买社会服务项目2个，省级项目9个，争取资金195万。涉及预防老年痴呆项目、精神病患者帮扶项目、残疾人社会工作服务示范项目、优抚社会工作项目、空巢高龄老人社会工作服务示范项目、军休社会工作服务示范项目，居家养老社会服务试点项目等。二是实施福彩公益金购买社会组织服务。近三年市级福彩公益金购买社会组织服务项目23个，金额110万。其中，购买社会工作服务项目8个，金额36万。专项购买社工项目金额20万。涉及内容包括：为留守老人、残疾老人提供生活照料、便民利民服务；为失独老人提供心理慰藉，促进社会融入；为留守儿童提供心理健康教育、课业辅导、亲子关系调适等服务。2019年争取省民政厅支持30万开展困境未成年人保护社会工作服务项目。市级福彩公益金预算50万专项购买社会工作服务项目，50万购买社会组织服务项目。
　　二、下一步工作安排
　　近年来民政部门在推动社会工作发展方面做了一些尝试，社工人才队伍在逐步发展壮大，但是离建设一支数量足、结构优、能力强的专业社工人才队伍还有较大的差距。正如提案所述，存在着社工人才队伍规模小，结构不平衡；社工机构专业力量薄弱，承接能力不足；政府购买服务少，社工机构生存压力大；体制机制不健全；社会工作的社会认可度低等问题。下一步，我们将重点做好以下工作：
　　一是进一步完善政策创制，强化保障措施。贯彻落实《关于进一步推进社会工作专业人才队伍建设的实施意见》、《随州市社会工作专业技术职位设置和薪酬待遇方案（试行）》等文件精神，研究出台政府购买社会工作服务、加强社会工作专业人才队伍建设宣传工作、社会工作项目资金管理等方面的政策文件。
　　二是争取财政支持。积极与财政部门沟通，争取将社会工作经费纳入公共财政预算。继续争取省级财政对我市社会工作支持，积极指导县市区民政局开展省级社会工作服务项目，做好2019年市级福彩公益金购买社会工作、社会组织服务项目。
　　三是加大社工人才培训力度。积极引导广泛发动公益性事业单位干部职工、社区及社会组织从业人员、社会各类有志于从事社会工作的人才参加社工职业水平考试，培养一批专业社工人才。开展社会工作专业人才能力提升培训，提高社会工作服务质量。
　　四是加大宣传力度，普及社工知识。利用社会工作宣传周进行集中宣传，通过街头展示宣传展板、发放宣传资料、现场服务咨询等形式，普及社会工作知识，展示社会工作成果，营造社会工作健康快速发展的良好氛围。