4月29日， 随州市人社局召开全市人社系统优化营商环境暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作座谈会，学习贯彻上级有关部署要求，深入研究进一步优化营商环境和集中整治等工作。

随州市人社局党组书记、局长廖志文出席会议并讲话，动员全市人社系统对标先进、提标提档，以更大力度、更强举措推动营商环境更好更优;派驻纪检组陈晨就推进集中整治提出要求。

会议指出，优化营商环境是推动经济高质量发展的关键举措，人社部门要积极为市场主体经营发展提供劳动用工、人才招引等关键要素保障，营造良好的人社领域营商环境，将全部力量向“整体提升环境”聚拢，全力完成市委市政府提出的“单项工作走前列、整体工作争进位”的工作目标。同时，要认真开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，要让群众在人社领域感受到公平正义，享受到改革发展成果。

会议强调，要聚焦重点任务，全力优化人社领域营商环境。要组织落实好服务提质、就业帮扶、品牌突破等人社领域优化营商环境“十大行动”，持续提升服务效能，让人社服务既有力度、更有温度，真正成为群众信赖的“贴心人”。要勇于提高改革成色，创新推出一批在全省、全国叫得响的亮点工作，积极推动营商环境指标考核在全省争先进位。要强化工作举措，全面深入排查问题，动态管理，整改销号，确保集中整治工作取得实效。会议还安排部署了社保就业综合指数、人才招聘和人力资源市场整顿、统筹开展营商环境宣传以及机关事业单位工资总额增速统计填报等重点工作。

会议要求，全市各级人社部门要建立健全工作协调和督办机制，加强对两项工作的日常督促检查和定期通报，推动两项工作取得实实在在的成效，争做优化营商环境的有为者、服务高质量发展的担当者。

2024年全市人社系统政务服务成效显著、营商环境争先进位。政务服务全年办件7.8万件，受理“零差错”、“无延误”，按时办结率达100%;推行首席服务员制度，即时审批办理行政许可事项45件，梳理人社“全省通办”事项清单128项，人社“免证办”事项清单135项;大力拓展社银合作，积极引进邮储银行入驻人社窗口。2019年—2024年，市人社驻政务大厅窗口连续六年被评为“年度红旗窗口”。同时，高质量完成“劳动就业”指标考评，认真组织落实“五大行动”、“改革创新试点”、“高效办成一件事”等59项重点工作。曾都区“推进劳动保障智慧监察建设”和随县“打造技能人才培养新模式”2个试点，被省优化营商环境领导小组通报表扬;人才中心流动人员档案数字化、就业中心“随时就业”平台和创业担保贷款系统建设、仲裁院“人社+工会+法院”调裁诉衔接机制等工作进展突出，全系统上下营商环境宣传工作开展得有声有色。(梁红玲 郑黎明)