人才是最核心的生产力。近日，从随州高新区获悉，该区近期将出台人才新政“十五条”。
　　一是大力引进领军人才。聚焦“53321”产业体系中的高端制造、精细化工、农产品精深加工、新能源新材料四大主导产业需求，依托重大专项、重点创新项目和重点实验室、工程（技术）研究中心、工程实验室等，重点引进一批院士专家、省级及以上领军人才和有重大发明创造或重大技术创新的人才及团队，实施具体研发项目入选国家级、省级人才科技类重大专项并转化为实际生产力的，分别给予重奖。
　　二是大力引进紧缺人才。对引进解决核心技术难题、带来重大经济效益的高精尖人才、高层次紧缺急需人才的企业给予重奖。
　　三是大力引进高技能人才。对辖区企业引进市级及以上技能大师、技能大赛获奖者并签订3年以上劳动合同的，视人才层次（全日制博士研究生、全日制硕士生、全日制本科生）给予企业引才奖励。
　　四是大力推进柔性引才。对柔性引进的“科技副总”等高层次人才，完成企业委托任务的，可由用人单位申请绩效补助，按委托合同支付薪酬，高新区财政也给予企业奖励。
　　五是大力吸引高校毕业生就业。对首次与该区重点行业企业签订3年以上劳动合同的全日制博士研究生、全日制硕士生、全日制本科生，给予较高的生活补贴。
　　六是激发企业聚才用才主体活力。加强与“双一流”高校合作，建设一批新时代大学生见习基地、研究生双创实践基地，对前来实习或者见习的学生，给予见习津贴。高新区财政对见习或者实习基地给予补贴。
　　七是扶持青年人才来高新区创业。对企业引进“高精尖缺”优秀青年人才及团队给予引才成本补助；对青年人才创办科技企业给予科技扶持资助。对青年人才优质创新创业项目入选市级项目的给予资金补助。
　　八是加强本土人才培养。对于企业培养出来的紧缺型职业（工种）人才新获得高级技师、技师资格的，分别给予企业奖励。对获国际、国内授权发明专利的人才分别给予奖励。
　　九是建强创新发展平台。支持有条件的企事业单位独立或联合高校、科研院所新建一批创新平台，对经认定的博士后科研工作站、院士专家工作站、技能大师工作室、名师工作室、临床重点专科，按照国家级、省级平台标准分别给予奖励。
　　十是大力引进高端研发机构。积极引进科技前沿性、战略性的研发机构和成果转化平台，按其战略价值、产业化效益、人才引育成果进行综合评价，按“一企一议”办法给予研发补助。
　　此外，随州高新区还对青年人才驿站、人才培育、子女入学、人才住房保障等方面给予支持。