9月27日至28日，市委常委、统战部长、市总工会主席舒敏到随县、广水市，专题调研“法院+工会”劳动争议诉调对接工作和新就业形态劳动者入会情况。
　　“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制是人民法院与工会组织落实“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”要求的一项重要举措。目前，市法院、市总工会正逐步建立健全劳动争议多元化解机制，在诉调对接、调解员队伍培养等方面密切合作并取得成效。
　　舒敏先后到随县货车司机行业工会和快递行业工会、随县法院劳动争议诉调室、广水市法院劳动争议诉调室等地，查阅台账资料，详细了解“法院+工会”劳动争议诉调对接工作运行情况，并在座谈会上听取相关汇报。
　　舒敏强调，要提高政治站位，切实践行习近平法治思想，深入推进“法院+工会”诉调对接工作，促进劳动争议纠纷快速高效化解，维护社会稳定。要建立调解员人才库，法院加强业务指导，工会加强考核和激励，提高调解员的能力，打造专业化调解员队伍。要实现劳动争议诉调对接工作全域覆盖，全面提升工作质效，加强保障以形成动力，完善机制以形成效力，联动协作以彰显合力。要加强宣传，宣传好的经验做法，引导劳动者优先选择调解方式化解矛盾纠纷，宣传工作成效，积极推广具有代表性的典型案例，推动诉调对接工作深入推进。