一是坚持高位统筹，将优化营商环境置于“2+7”攻坚机制首位。二是创新干部培养模式，县委组织部选派5名干部深入营商一线挂职锻炼，常态化开展“一线纾困”行动。

二、聚焦降本增效，打造全链条服务生态

一是深入贯彻省市营商环境大会精神，以打造全省营商环境标杆城市为目标，推出“10+1行动”，细化79项具体任务。二是创新推出自然资源组合供应、工业用地先租后让等多元改革举措。三是深化“保姆式”服务，全方位降低企业运营成本。四是强化法治护航，推进跨部门综合监管，开展专项整治行动，切实维护企业合法权益。

三、坚持问题导向，推动服务效能全面升级

一是建立闭环整改机制，33项问题正加速销号。二是深入开展“百名干部进百企”“局长进大厅”活动，110名领导干部包保170家企业，累计走访800余人次，解决销售、回款、用工、创新等“四难”问题244个；21个行政部门负责人进驻大厅99人次，办理事项114项，优化服务流程8项。三是拓宽诉求渠道，通过12345热线、非公企业投诉平台等，征集并解决涉企问题54个，切实提升企业获得感。

四、深化作风建设，营造风清气正政务环境

一是将营商环境实绩与单位考核、干部评价深度挂钩，以考核“指挥棒”倒逼责任落实。二是开展“为企优环境、为民办实事”电视问政，集中曝光4起典型问题，严肃处置21条问题线索，处分18人。三是组织“五优五差”股室评议，有效整治“小鬼难缠”现象。四是依托“码上督”小程序，构建“政务服务+监督”新模式，推动群众满意率提升至99.98%。

五、深化改革创新，擦亮营商环境特色品牌

一是启用市民中心，组建企业综合服务中心，深化“三集中三到位”审批改革，完善工程建设项目审批机制。二是积极争创省级改革试点，力争10项改革纳入全省试点清单。三是强化宣传推介，讲好营商故事，全力汇聚“人人都是发展环境、个个都是城市形象”的磅礴力量。