近期，广水市民政局采用政府购买社会服务的方式，委托第三方专业社工机构，对该市16家农村福利院及院长进行了工作考核。
　　今年以来，该市积极探索创新农村福利院管理方式方法，首次采用政府购买社会服务的方式，通过公开询价，与广水市映山红社会工作服务中心签订了农村福利院及院长工作考核协议。服务中心认真履行考核职责，通过现场观摩、查看资料和询问等方式，从集中供养人数、建章立制、消防安全管理、食品安全管理、环境卫生等5个方面，对全市农村福利院及院长进行了量化考核。考核工作秉持公开、公平、公正“三公开”原则，考核得分情况经院长、考核组组长当面签字确认，杜绝暗箱操作。
　　考核工作完成后，该市以通报形式将考核情况发到属地党委政府，对发现的问题明确整改期限，将考核得分多少与院长绩效工资多少紧密挂钩，干得好的多得，干的差的少得。通过创新考核工作方法，进一步强化了属地党委政府主体责任，激发了院长管理的积极性、主动性、责任性，提高了广水市农村福利院管理服务水平。