近日从市人社部门获悉，该局将进一步深化阳光人社惠企行动，当好“店小二”，真心重视企业家意见，真情支持各类人才成长，真招助力企业发展。

　　该部门将以当好“店小二”为要求，建立无缝隙对接渠道，紧密联系企业，定期收集研究反映的问题，提出解决方案；实行无差别受理机制，对企业反映的问题实行首问负责制，能答复的及时给予答复，不能答复的及时转办，并做好跟踪反馈；严格无拖延办理，深化人社领域“放管服”改革，对涉及企业的业务严格在承诺时限内办结。

　　打造“智力引擎”，降低经营成本，更好地服务民营经济发展。聚焦企业用工引才需求，优化人力资源服务，推进线上线下双渠道招聘，确保全市全年组织招聘活动不少于50场次，精准解决企业用工缺口。聚焦企业人力成本，落实惠企利企政策，从稳定就业岗位、职工技能提升、激励人才创新、履行社会责任等方面给予政策性支持，开展技能培训，发放相关补贴，将企业技能人才评价权下放企业，对企业急需紧缺的专业技术人才实行特殊评审，支持企业申报博士后科研工作站、创新实践基地等人才创新项目，鼓励企业建立技能大师工作室，对获得国家级、省级、市级认定的技能大师工作室分别给予20万元、10万元、5万元的经费资助。