三名95后青年教师同时获得曾都区创新课堂教学实践课例一二等奖，两名95后青年教师入职不到一年斩获市级演讲赛第一名……近年来，曾都区东关学校深入实施“强班子名教师好学生”战略，把青年教师队伍建设作为学校工作的重中之重，积极采取多项举措加强青年教师队伍建设，取得明显效果。
　　创新形式，做好青年教师思想政治工作。通过创新党史学习、行走红色路线等形式提高青年教师政治理论素养；积极吸纳青年教师入党；弘扬先进，树立榜样以加强师德师风建设。
　　搭建平台，促进青年教师教学能力提升。组织青年教师讲好“入门课达标课展示课”；实施“青蓝工程”开展师徒结对，为青年教师配备富有经验的指导教师；完善市区校多级名师工作室体系，吸纳重用青年教师；举办青年教师教学比武活动，深入切磋教学技艺，交流教学经验和方法。
　　人文关怀，提升青年教师幸福感获得感。对业绩突出的青年教师给予特殊奖励；安排多个岗位，鼓励青年教师多劳多得；关心青年教师心理情感，发生日蛋糕，送新婚礼物。
　　东关学校引导青年教师快速成长，优化了教师队伍，为学校持续发展增添了新活力。