日前，笔者从广水市劳动就业部门获悉，2022年该市列入财政预算的各项就业补助资金达3200万元。这是该市落实各级政策要求，立足民生，支持创业就业，助力乡村振兴的又一有力举措。
　　该市人社部门认真贯彻落实“大众创业、万众创新”和乡村振兴战略，按照广水“二次创业”的决策部署，充分发挥部门职能，在农民工服务保障、营造良好就业创业环境等方面精准发力，为新时代广水“大众创业、万众创新”和乡村振兴注入新活力。
　　当好服务保障“娘家人”
　　农民工是就业再就业的主体，实现农民工在“家门口”就业，是广水人社部门一直努力的方向。
　　“手艺是活宝，走遍天下饿不倒。”就业的前提，是要有一技之长。该市围绕主导产业和园区企业用工需求，扎实开展企业职工岗位技能培训、劳务品牌暨返乡创业培训和以工代训，强化职工上岗适应能力，解决用工矛盾。2020年以来，该市共组织148家企业1644人开展以工代训，发放培训补贴346.2万元，开展劳务品牌培训1950人，返乡创业培训1450人。
　　广水是劳务输出大市，每年春节是农民工集中返乡的时间。在每年春节前后，该市督促各镇、街道深入村、社区开展返乡农民工回流情况摸排及动态监测，“点对点、一站式”引导农民工就近转移就业。同时，拓展线上招聘服务，发挥公共招聘网等新媒介作用，近两年网上推送就业岗位12000余个。
　　根据企业用工需求，大力开展“家门口”的招聘会。先后组织强海制鞋、大自然农业、新诚达、毅兴智能、广安宏服饰、雅都恒兴等30余家用工企业到郝店镇、陈巷镇、长岭镇、广水街道、吴店镇、余店镇、杨寨镇等镇（街道），开展巡回招聘，达成就业意向2968人。
　　备足就业政策“工具箱”
　　推动弱势群体、困难群体就业，是就业再就业工作的重要一环。
　　该市不断加强政策供给，备足就业政策“工具箱”。出台《广水市公益性岗位开发管理实施细则》等政策措施，加强就业政策扶持和就业环境改善。推进基层公共就业创业服务体系和服务能力建设，在全市18个镇（街道）、工业园区设立基层人社服务中心，在32个村(社区)设立就业创业服务站，建立健全三级纵向响应和部门横向联动工作机制。
　　加强重点群体就业扶持。将高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等重点群体就业作为“稳就业”的关键抓手，开展“就业援助月”“企业用工招聘会”等活动，多渠道、多形式引导劳动者有序进城就业、返乡自主创业，推进全市就业率稳步增长。去年，该市新增城镇就业13014人，城镇失业人员再就业7590人，就业困难人员再就业6942人，城镇登记失业率控制在4.0%以内，远低于省定失业率5.5%的目标，成功获批“湖北省第三批返乡创业示范县”。
　　做好法律维权“护薪人”
　　欠薪是农民工心中永远的痛，也严重损害相关地区和企业的形象。
　　为让农民工不再忧薪，该市深入实施治欠保支三年行动计划，开展根治欠薪春夏冬季攻坚行动，形成以实名制管理为抓手、以劳动报酬为重点、以部门联动为手段的有效举措，实现农民工工资支付保障持续向好、总体稳定可控。今年以来，该市检查用工单位22家，协调处理欠薪投诉案件16件，帮助157名工人协调解决工资180.0467万元，下达责令改正通知书5份，全市未发生群体性事件和极端恶性事件。
　　多样化开展专项法律服务活动。整合工会、司法部门、劳动仲裁等“三方驻会”资源，帮助农民工解决合同纠纷、工伤赔偿等法律问题，提供“随时随地随身”的法律咨询和法律援助服务。开展“法援惠民生、服务农民工”公益法律服务活动，深入工地、企业发放宣传资料30000余份，接受劳动保障咨询260余人次。