创载体、搭平台、抓示范、建机制、打基础……建县以来，随县人才交流服务中心积极落实就业政策和人才政策，不断完善人才公共服务平台，打造富有随县特色的人才工作品牌，为随县经济社会发展提供了有力的人才智力支撑。　　

开通高校毕业生就业“直通车”　　

    为应对高校毕业生求职难的困境，随县人才交流服务中心开展了专场招聘、就业指导、创业培训等形式多样的人才交流服务，为高校毕业生开通就业“直通车”。
　　今年以来， 该中心相继联合举办了“高校毕业生就业援助月活动”、“就业服务月活动”、”高校毕业生招聘月”活动，为毕业生提供就业（创业）、人事代理、就业见习等服务；同时搭建了线上线下、方便快捷的信息服务平台。通过每月15日举办的招聘会，对参加招聘会的高校毕业生，发放宣传资料8000多册，提高服务的针对性和有效性。通过双向选择，大中专毕业生到企业就业已有186人，取得了较好的社会效益。
　　同时，该中心利用人才招聘这一平台，为高校毕业生提供包括就业指导、求职登记和业务咨询、办理毕业生人事代理手续、人才测评、推荐免费创业培训、高校毕业生就业推荐等多项服务。　　

搭建企业招贤纳才多元平台　　

    近年来，随县人才交流服务中心积极转变职能，主动服务企业，为企业招才纳贤出谋划策，切实帮助企业拓宽用人渠道。
　　3月14日，组织随县龙头企业参加全国第二届跨区域（春季）高校毕业生“武汉站”巡回招聘会；6月21日，组织湖北三铃专用汽车有限公司、随州双星生物科技有限公司等5 家用人企业参加十堰专场招聘会……几年来，该中心与15家重点企业分别赴吉林、襄阳、武汉、十堰等地18所省内外高校招聘人才，300余名高校毕业生与企 业达成就业意向。举办各类现场招聘会28场，其中专场招聘会6场，为40多家招聘单位和360余名求职者搭建交流平台，提供岗位580多个；为12家单位和230名人才搭建人才派遣或人事外包服务平台。
　　此外，该中心加大与院士、博士后工作站联系力度，引导企业积极搭建产、学、研平台，提升企业科技创新力和核心竞争力，为企业搭建与高新技术人才沟通联系的桥梁，帮助企业走上产、学、研相结合的新路子。　　

提供全程贴心人事服务　　

    服务为上，是随县人才交流服务中心奉行的宗旨。
　　在日常求职登记接待工作中，该中心以细致贴心的服务，积极评估求职者就业预期，进行有针对性的就业指导，促进其实现稳定就业；深入随县企业单位宣传人才交流服务业务，了解人才需求情况，为用人单位和个人提供人事服务相关政策咨询并当好参谋；加大宣传高校毕业生创业优惠政策力度，鼓励大中专毕业生自主创业、自 谋职业。今年通过招聘会使78名高校毕业生成功就业。
　　在实施人才全程服务过程中，该中心锐意改革，简化办事程序，完善岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制等制度，做到“一个窗口办理、一次性告知、一条龙服务。建立健全与企业的沟通渠道，及时将省市县的人才相关政策汇编成册，免费提供给企业。完善高校毕业生数据库，深入开展“驻企”服务，积极解决企业难题。　　

建立人才培养蓄积摇篮　　

    为更好地为企业提供人力资源服务，该中心在推荐、招聘、引进的同时，加强了对本地人才的教育、培养和蓄积工作。
　　对毕业生开展就业技能培训，加大优秀拔尖专技人才选拔力度，创新开展继续教育培训……该中心巩固与省内各培训院校的合作关系，对毕业生实行全程免费转岗培训，建立随县拔尖人才和优秀专业技术人才库，并把以往的面对面授改为远程授课，让高质量的教育资源最大限度地发挥了教育功效。
　　目前，随县已确立了5家随县企业为就业见习基地。