曾都区采取多项举措，打造联合引才育才用才载体。
　　一是建立培训基地，加强本土人才培养。依托高校科研院所资源，与高校科研院所联合开展本土人才培养工作。选取部分高校科研院所，建立该区人才培养基地。吸引部分高校科研院所在曾都建立教学基地和社会实践基地。特别是探索校企校地联合办学等人才培养模式，适时邀请高校科研院所专家教授，通过专题讲座、论坛等形式，推动本土人才培育。
　　二是组织高校人才招聘会。适时在高校组织相关的人才招聘会，宣传引才政策，开展引才活动，增加本土人才储备。
　　三是加强科技特派员选派工作。积极争取省有关部门从高校科研院所选派政治素质高、业务能力强的技术人才来该区开展科技服务。计划争取14名技术人才作为科技特派员为该区企业、农村开展科技服务。
　　四是实施成果转化工程。深入推进科技成果转化工程，引导高校科研院所科技成果在我区转化。全年力争转化科技成果8项。
　　五是打造人才发展平台建设。组建好“一站两中心”。围绕该区重点企业、重点产业发展需要，鼓励引导企业采取自建或与高校、科研院所联建等方式，建立1-3个院士专家工作站、校企共建研发中心和工程技术研究中心，引导高素质创新创业人才走进企业开展自主创新、转化科技成果。拓展校企合作平台。加强与高校、科研院所的产学研合作，每年定期邀请高层次人才到企业开展技术需求对接，同时每年组织20余名企业高管、技术骨干进高等院校进修深造。打造创业梦想空间。全力推进创业园区、创业街区建设，形成聚集人才创业的洼地，力争曾都经济开发区入驻科技型企业突破10家。