9月12日，我市市管国有企业负责人薪酬制度改革实施方案获得省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组同意批复，近期将印发实施。

    按照中央、省、市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作的统一部署，市国资委有思有行、集智聚力，结合我市城镇在岗职工年平工资，对市属出资企业职工工资等情况进行了摸底调查，起草修订《市属出资企业负责人经营业绩考核和薪酬管理办法》，提出企业负责人薪酬比例和调节系数建议，为实施方案的起草拟定提供了素材和依据。  

    同时，经营业绩考核和薪酬管理办法也将提交市改革工作领导小组讨论审核，标志着我市国有企业负责人薪酬制度改革和经营业绩考核工作即将进入实质性阶段。

根据批复意见，我市正在测算企业负责人薪酬标准，具体执行可望下月正式到位。