2018年，是随县财政改革发展历程中不同寻常的一年。

　　新一届局党组面临三大难题：如何应对经济下行、全面“营改增”、石材停产整顿等不利因素？如何化解全县财政收支不平衡的矛盾？如何带领干职工走出“多名干部受处分”的阴影？

　　随县财政人直面困难、奋勇前进，拉开“抓党建、转作风、提效能”的序幕。

抓党建 凝聚精气神

　　把党建工作放在首位，围绕全县中心工作，与县委、县政府同频共振。

　　健全组织，让党旗“飘”起来。向县委组织部申请，局机关新成立一个党总支、四个党支部，选优配强支部班子，增强支部力量；主题党日活动规范推进，全体党员的宗旨观念、服务意识、责任意识明显增强。

　　压实责任，让党建“硬”起来。党组书记、局长切实担负起党建工作第一责任人责任，自觉当好引领者、推动者、示范者，党组成员全面落实“一岗双责”主体责任，党组一班人带头贯彻中央八项规定，保持狠刹“四风”高压态势。一年里，召开党风廉政建设专题会议4次，党组班子成员定期与基层负责人交心谈心，把党建责任传到每个支部、每名干部、每名党员。

　　夯实基础，让支部“强”起来。积极开展“五好党支部”“红旗党支部”建设活动，夯实基层党建根基。建立健全了党员学习教育、党员管理监督、党内民主参与、联系服务群众等十几项党建工作制度，使党建任务成为每名党员的“硬指标”、规范行为的“硬约束”。

转作风 营造大气场

　　2018年，一场“作风建设年”活动在财政系统掀起波澜。

　　这是改革发展的“发令枪”、攻坚克难的“开山炮”。局机关修改完善制度体系，制定考核目标，细化考评办法，开办财政课堂，成立作风办，确保活动有序推进、扎实见效。

　　4名监督员明察暗访，对作风问题进行全方位、无死角的循环检查。设立干部职工去向牌，公布举报电话和电子邮箱，开展有奖举报，对典型问题快查快结、通报曝光，并制成专题纪录片在大会上播放。

　　局机关开门纳谏，开展两代表一委员大走访，向800多名干部群众征求合理意见28条；开办微信公众号，发布宣传内容41期、105篇；开展“双评双治双促”活动微信扫码投票，吸引近4000人关注，满意率达99.99%。

提效能 再写新篇章

　　全县财政系统开展“大比武”，大比自身建设、比文明创建、比脱贫成效，为每一名干部职工搭建展示才干的大舞台。

　　财政干部李静，即使在节假日，也随身携带一个装满资料的公文包，确保在接到任务后，第一时间查找信息、报告数据。乡镇干部黄超舍小家、顾大家，把财政所建成政府的“红管家”，在“零户统管”检查中，发现违规支出问题10个，涉及金额5万元，其中两条线索移交纪委。机关干部周后盾一心扑在梅子沟村扶贫一线，两年扶持香菇、高山茶等4大扶贫产业，帮助贫困户增收150多万元，被评为“最美随县人”。

　　全县财政工作效能大幅提升。在全省每季度通报的预算执行进度中，随县财政局一直处于前三名。压缩资金拨付时限，业务事项实现3天内理办，批示后3天内资金到位，比上级要求的15天缩减了12天。落实招商引资优惠政策，对9家企业退税共计1196万元，大幅缓解企业资金压力。