形式主义、官僚主义的十种新表现，社会各界感受最强烈的是什么？目前，我市正在深入开展形式主义、官僚主义问题大调研、大访谈、大整治活动，广泛征集社会各界意见建议。本期看看受访的社区干部群众怎么说？
　　“表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于‘轮流圈阅’‘层层转发’‘安排部署’。”工作关键在于落实，落实差的问题是社区干部群众反映最集中最强烈的。
　　某社区群众说，“乡改”（乡镇综合配套改革人员基本养老保险衔接工作）问题，省里的文件下了一年多了，一直得不到落实。今年到人社部门了解情况，有关负责人说正在落实，但始终得不到落实、落实不及时。
　　某社区干部表示，有些事口号喊得很响，但很多都没有落实到位。比如前段时间开展的育龄妇女优生健康检查，社区工作人员好不容易把居民思想做通，检查却是做表面工作，敷衍了事。很多居民感到并没有达到检查身体的效果，不愿意再检查了，以后社区工作就更难做了。
　　另一名社区干部则说，遇到某一项问题、某个工作，有布置、有检查，但是在督办和落实效果上，往往达不到初衷。
　　过去服务窗口和单位“门难进、脸难看、事难办”的问题曾广受诟病，现在推进服务型政府建设，为的就是更好服务人民、让人民更加满意。对此，社区干部群众是否感受到了变化？
　　某社区群众表示，有些干部，去找他一次，他就“好、好”地承诺，但承诺了就是不兑现。另一名社区群众则说，以前在机关办事，一些工作人员脸色都很难看，有时候排队排到了面前还不愿意办理，虽说现在政务服务中心实行一站式办理，但也只是服务态度比以前要好一点，有时候还是一次办不了。
　　责任下压是工作的需要，然而如果“责任下压”简单地变成了“责任下移”和“责任下推”，那就容易出现推责卸责的问题。
　　某社区干部反映，现在社区工作的主要精力都花在整理资料上了，很多都是重叠的、重复的收集整理，分散了基层工作者的精力，给老百姓服务的时间就减少了。在工作压力传达上，文件是逐级逐级地下发，真正的工作压力和责任都传达到了基层、社区、村组，作为一个基层工作者觉得压力比较大，责任也比较重。