我市民营经济发展虽然呈现比较好的态势，但调研中，民营企业负责人也反映了诸多困难，如融资难、融资贵、人才难留、环境不优等，这些问题制约着民营企业发展。
　　市人大调研组表示，市政府将努力解决民营企业发展的难点、痛点。各级部门也承诺，将进一步加大工作力度，全力为民企发展营造良好环境。

融资高山难以翻越
　　

       调研结果显示，半数以上被调研企业仍受困于融资难、融资贵，金融机构授信模式单一、资产抵押贷款率偏低、贷款周期过短、利率偏高、抽贷断贷等问题反映较为集中。
　　据了解，目前银行贷款还是比较倾向于不动产资产抵押。在民企发展阶段，能抵押的资产基本全部抵押至银行，其余的设备等动产得不到银行的认可，自然难申请到贷款。同时，银行的大额审批权限基本上收，致使民营企业很难获得大额授信。
　　田丰土产公司有关负责人介绍，金融结构在支持民营企业发展上，贷款条件比较复杂，还存在搭车收费、诚信不优等现象，很大程度上致使企业融资成本增加。
　　目前，我市设置政府担保资金，但由于资金池不大，还不能够满足众多民营企业的需求。参加调研的湖北金龙集团董事长饶金才表示，民营企业通过金融机构融资确实比较困难，只有帮助民营企业跨越融资高山，才能推动民营经济高质量发展。
　　利康材料董事长程健建议，多招引金融机构进入随州，解决好银行诚信问题，建立分期还贷机制，创新开展不动产抵押融资，不断拓宽民企融资渠道。
　　调研发现，“支持民营经济二十条”中，“鼓励金融机构发放3-5年期项目贷”“有效降低民营企业利率上浮比例，实行无还本续贷、尽职免责”等政策仍未落实，增加了企业财务成本。

人才紧缺增加成本
　　

       随县的瑞硕电子公司，除了在洪山镇有厂区外，在曾都区南郊、随县安居镇也有分厂，目的就是解决用工难题。
　　调研中，不少企业反映招工难、缺人才，尤其是缺乏高端技术人才，制约企业发展。泰晶科技有关负责人介绍，企业技术人才流动频繁，为企业创新带来压力。
　　有研究表明，人才重置成本是原有人才所需薪酬的2.8倍。而人才的流失，特别是管理、技术、营销等岗位核心人才的流失会使正常的生产经营活动突然“断裂”而陷入困境，还会产生“多米诺骨牌”效应和“羊群”效应，带来负面的气氛、情绪及效率。
　　目前，我市通过市校合作，在人才引进上畅通了渠道。调研发现，高端技术人才的引进力度还需加强，以推动企业技术创新和产品迭代升级。
　　同时，企业家反映，我市对留才的重视程度不高。有企业家建议，把人才留住，既要企业自身发力，也需政府的努力。要重视留才工作，出台系列政策和措施，营造良好的人才生态，增强企业人才的“获得感”。
　　随县延顺建材负责人刘永德为大家支招：企业可以创新激励机制，把好人才变“股东”，消除家族企业“一股独大”的弊端，建立完善现代企业制度，激发企业动力和活力。

营商环境还需优化
　　

       调研中，近四分之一被调研企业对相关降低成本政策“感受不深、获得感不强”。在降费方面，企业集中反映职工社保缴费比例虽有所下降，但基数仍较高。在降成本方面，企业对用能，特别是用气、用电成本降低的感受并不深刻。
　　我市某企业负责人反映，单就工业用电电费降低10%的政策来讲，很难落实到位，企业的用电成本依然较高。据介绍，该企业去年用电4000多万元，减免额度不超过30万元。
　　同时，企业负责人反映，相关政策补贴也没有落实到位，执法处罚、环境配套、合格验收等还存在薄弱环节，影响企业发展。不少企业负责人表示，央企欠款结算、商业承兑占压企业流动资金等问题，也需要各级政府给予支持。
　　市人大调研组建议相关单位做好政策解读，在落实国家出台的增值税优惠、社保降费、用能优惠政策的基础上，积极指导帮助企业做好税务谋划，合理缴纳职工社保等，降低企业生产成本。积极争取省级纾困基金、担保基金、县域发展引导基金对随州民营经济的支持，加快落实“无还本续贷”等政策，逐步降低融资成本。用活用好政策，积极争取项目资金，落实奖励政策，加大对企业科研、转型升级、品牌创建、市场开拓的补贴支持力度，支持企业不断提升核心竞争力。
　　解决好民营企业发展的难点、堵点，我们还需下更大气力。