企业的劳动合同订立履行是否到位？员工的工资待遇是否按期兑现？……近日，市人社局成立6个专班，赴全市20家新就业形态企业开展劳动用工调研，深入一线倾听群众呼声、解决实际问题。
  调研专班先后走访了深圳方顺叫车云信息技术有限公司随州分公司、吉林省宸旗科技有限公司随州分公司及圆通、顺丰快递公司等，了解职工名册建立、劳动合同订立履行、工资待遇落实兑现、劳动安全保障、参加社会保险等情况，分别与互联网营销师、网约配送员、快递投递员、物流货车司机、企业负责人等相关从业人员进行深入交谈，发放企业和劳动者调查问卷130余份，收集企业和新业态从业人员对劳动保障的意见和建议，并形成调研报告。
  近年来，新业态经济呈快速发展态势，快递员、网约车司机、外卖送餐员等新就业形态劳动者数量大幅增加。据调查显示，随州目前登记注册新业态企业近1000家，从业人员达1.3万人以上，呈现就业容量大、进出门槛低、用工形式活、工作自由度高等特点，对稳就业起到了一定的推动作用。与此同时，凸显出的人员流动性大、收入不稳定、参保比例不高等问题，也不容忽视。
  市人社局表示，将进一步结合全市党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，扎实开展用工评估进企业、政策指导进企业、矛盾排解进企业、帮困解难进企业“四进”活动，从指导企业依法合规用工、维护新就业形态劳动者社会保险权益、预防和妥善处理新就业形态劳动纠纷等方面着手，构建和谐劳动关系，持续推动新业态健康发展。