近悦远来，人聚产兴。广水，正成为“千里马”竞相驰骋的热土。
　　从精心总体设计到配套政策措施、从营造优质环境到提升个性化服务……近年来，广水市不断创新人才工作思路，聚力推进“人才强市”战略，大力实施“政策惠才、产业引才、平台聚才、服务暖才”行动，全力打造“人才汇聚之城·人才梦想之城”，谱写出“人才突围、竞进作为”的精彩篇章。
　　 创新机制 打造引才“强磁场”
　　人才,是一座城市的竞争之本、转型之要、动力之源。
　　近年来，广水市先后出台各领域人才政策20多项，具有覆盖面广、支持力度大、支持措施多、评价科学等特点，政策覆盖人才发展全过程、人才创业全周期，政策竞争力持续提升。
　　自2018年起，该市就组织开展“人才评价、人才奖励”等引才政策的积极探索，破除人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，分经营管理、科技创新、公共服务、技术技能等多个领域制定差异化方案，把人才评价、待遇与创新价值、能力和贡献挂钩，用不同尺子衡量不同类别的人才。
　　为让人才能够及时、充分享受到政策红利，该市借鉴政务办理“容缺审批”机制，对企业高学历、高职称、高技能人才和优秀毕业生的免租入住人才公寓事项，全面推行网上无纸化信任制审批，实现人才享受政策“零材料”，政策落地“零障碍”，大幅提升政策兑现效率。
　　与此同时，进一步延伸信任制申报应用场景，在广水市“爱才重才奖”申报中，采取单位自行核算申报，拟入选后再提供证明材料，大幅减少企业申报所需材料，提升申报效率，获得企业好评。
　　 产才融合 激活发展“新引擎”
　　打造一流环境，吸引一流人才。
　　广水市将招才引智与产业布局深度融合，重点围绕特色产业，完善招商引资与招才引智融合互动机制，先后引进多个重点企业项目，促成“博士后人才站”等高技能人才服务站落地广水，集聚多名博士人才来广工作。
　　该市还充分利用武汉城市圈等多个叠加优势，构建人才发展格局，加快推动建设中部创新产业集聚区。截至目前，累计登记孵化场地面积10.08万平方米，引进培育创新创业项目150余个。
　　通过开展省、市级人才广水考察洽谈、乡村振兴“百人科技下乡”等引才活动，主动对接生物育种、病虫害防治、土壤改良等农林业高水平专家，促进水稻、油菜、大蒜等广水特色农产品的品种培优、品质提升和成果推广。与省农科院、华中农业大学等科研院校合作共建广水特色产学研基地，以科技兴农带动乡村振兴。
　　 服务提质 厚植留才“好生态”
　　打好服务高层次人才“暖心牌”。广水市创新思路、主动作为，积极构建精准服务体系，不断集聚高层次人才，形成了强力的人才“磁场”。
　　聚焦精准服务人才，对高端人才项目进行“一对一”跟踪服务，一次性满足人才多方面需求。通过整合各级人才科技产业政策，固化形成“整体服务方案”模式，为人才项目从公司选址注册阶段开始就提供清晰指导。为加快人才项目落地速度，与产业园区资源互换，探索推出“创业场地零等待”模式，解决创业从“0”到“1”难题。
　　人才服务既有速度，更有温度。该市高标准打造产业人才集聚地，建设全新人才公寓，建筑面积超2万平方米，完善家具、家电、厨卫等生活设施，配备健身房、图书馆、咖啡厅等人才休闲交流场所，让人才实现“拎包入住”。
　　人才服务保障政策打造了更优的人才环境。目前，该市共集聚国家级高层次人才120余人次，拥有博士、正高、副高人才500多名。此外，通过多个平台先后引进一批“高精尖缺”人才和项目，并协助其成功入选国家、省、市重大人才工程，实现本土人才全覆盖。
　　 创辟通道 构建聚才“新高地”
　　近年来，广水市深入实施“人才强市”战略，聚焦经济社会高质量发展需要，创新引才机制，拓宽聚才渠道，全力打造鄂北人才集聚新高地。
　　通过“高校双选会+专项招聘+定向引进”组合拳，先后组织12场招聘活动，采取“走出去”与“请进来”相结合模式，主动对接省内外高校，精准开展“才聚广水”校园招聘；同步优化本地政策，开辟基层定向招聘、援疆援藏人才回流、急需紧缺高层次人才引进、大学生乡村医生专项招聘及服务期满的“三支一扶”高校毕业生考核聘用等绿色通道，实现柔性引才与刚性引进双轮驱动。
　　以产业链布局人才链、以人才链支撑创新链，广水市聚力推动产业链、人才链、创新链三链融合，打通了经济高质量发展的内循环。截至目前，该市累计招引各类专业人才571名，其中硕士研究生32人，为教育、医疗、乡村振兴等重点领域注入了新鲜血液。