“做了几十年的钳工，没想到还能有机会评个技能证。”近日，参加职业技能等级认定实操考试的李某信心满满地走出考场，开心地说。
  李某是齐星汽车车身股份有限公司的一名员工，公司人力资源部有关人员介绍，“对于企业来说，运用实操考试、业绩评定、练兵比武等多种形式进行评价，评价选拔出来的人才更契合生产实际，技能等级与员工薪酬相适应;对于员工来说，通过考评拿证，员工在提高技能的基础上，薪资待遇也得到提高，员工的学习劲头也更足了。”
  据了解，随州市职业技能鉴定中心在全面贯彻落实优化营商环境、服务企业发展相关要求时，立足单位工作职能，优化工作流程，指导企业备案成为职业技能等级认定机构、开展企业职工自主评价，发挥企业自主评价主动权。
  今年来，中心组织开展两批次200余人次职业技能等级认定考评员、督导员培训，为6家企业进行备案延期，指导已备案职业技能等级认定机构组织741名技能人才开展技能人才等级认定，1277人进行专项职业能力考评并取得相应证书。