今年以来，随州市人社部门持续开展“阳光人社惠企行动”，深入企业开展全方位对接服务、协调落实人社部门各项惠企政策、帮助解决企业复工稳定就业等方面的问题，取得了阶段性成效。

成立专班，全方位对接服务。随州市人社局高度重视企业复工复产稳就业工作，党组多次召开会议听取工作进展情况汇报，研究解决工作中的具体问题，并组成专班，对企业进行包保服务。局党组书记、局长刘熙发带头包保企业，多次带领科室和相关单位负责人到企业，现场办公解决企业反映的问题。局领导班子成员按照包保分工，主动上门，宣讲政策，协调服务。各地人社部门都高度重视重点企业包保服务工作，主要领导亲自抓，各分管领导和包保干部主动深入企业宣传政策，实行全方位对接服务，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

落实政策，大力度扶持资金。全市46家重点企业落实人社政策补贴减免资金达5565万元，各地对疫情期间企业一次性吸纳就业补贴、企业稳岗返还、企业社保阶段性减免等惠企政策落实都很迅速到位。据悉，全市37家重点企业获得稳岗返还补贴396万元，43家重点企业享受社保减免3759万元，发放一次性吸纳就业补贴110万元，其他企业相关减免补贴正在申报中。

    市人社局积极组织企业开展职业技能提升行动，为企业定向输入技术工人和技能人才，有效降低企业招工和新招员工培训成本，4月份全面启动免费线上职业技能提升培训行动，参训职工3811人，发放重点企业新型学徒制补贴137万元。    

创新举措，用全力解决难题。疫情结束后，曾都区率先启动了乡镇精准扶贫小型现场招聘会，将岗位送到家门口，帮助贫困劳动力选企选岗。同时分批次组织有就业意愿的劳动者到金龙集团等缺工企业，实地考核企业工作环境和薪资代遇，为用工企业提供用工保障；广水市组织贫困人员乡镇巡回招聘会累计达到20余场次；随县为企业解决用工缺口500多人。

据相关负责人介绍，下一步，随州市人社局将细化工作责任、强化对接沟通、完善工作机制，实行分类帮扶，力争企业反映的每一个人社领域问题都得以解决。（通讯员 王智勇 叶晓芳）