为推动我市技能人才评价制度改革，充分发挥各类价机构在技能人才培养、评价方面的作用，随州市职业技能鉴定中心通过多种方式积极推动职业技能等级认定工作。

一是广泛宣传动员。今年以来，为深入贯彻实施新时期产业工人队伍建设改革方案，分类推进人才评价机制改革要求，市职业技能鉴定中心成立领导小组、工作专班，先后多次组织各鉴定站所、企业召开座谈会，深入到全市46家重点企业、院校和部分社会化培训机构对相关政策精神进行宣传。通过宣传动员，20多家企业、培训机构和院校申报职业技能等级认定资格。

二是认真开展备案。严格执行市人社局《关于开展职业技能等级认定工作的评估实施方案》，组织两个专业考评组对全市初审通过的19家评价机构进行现场评估，并将评估结果进行公示、通报，最终向省职业技能鉴定指导中心成功推荐备案技能等级认定企业9家，社会培训评价组织9家，技工院校1家。

三是加强培育指导。为切实发挥认定机构的市场主体，激发企业、培训机构、院校的积极性，市职业技能鉴定中心提前指导各评价机构编制评价工作方案，各评价机构在备案规定的范围内自主开展等级认定工作，对评价等级、评价标准、评价方式根据实际工作需要和人员情况，依照市场需求自主确定。先后在齐星公司、玉明餐饮职业技能培训学校指导按照国家职业技能标准和行业企业评价规范要求，用以赛代评的方式开展技能等级认定。

四是做好外部督导。为确保等级认定工作质量，市职业技能鉴定切实尊重各评价机构的主体责任地位，依托省职业技能等级认定监管系统对评价认定全过程进行管理，对在评价过程中存在的困难及时给予指导，对监管中发现的问题及时指出，确保职业技能等级认定质量。

截至目前,全市共有健民集团叶开泰国药（随州）有限公司、神农茶业、茂盛生物等7家技能等级认定机构对1500余名人员进行了技能等级认定。下一步，随州市职业技能鉴定中心将继续做好技能等级认定机构的技术指导服务和质量监管，进一步有序推进我市职业技能等级认定工作。（申杰  袁腊梅）