随州高新区破解四大难题实现全年精彩
  • 发布时间:2022-01-05 09:05
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  • 编辑:黄振忠
  • 审核:李发兵
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去年12月31日,拟投资30亿元在随州高新区建设10万吨锂离子电池负极材料项目的某国企负责人带队来随考察,当场敲定投资事宜。
  令人惊讶的是,从去年11月中旬双方初步接触到项目落地,随州高新区用时不足两月。
  “该项目落地后,是全省第一、随州唯一。”随州高新区党工委书记郭晓东兴奋地说,“随州专汽的产业链优势,市主要领导亲自指挥举全市之力支持,使我们最终从三个候选地中脱颖而出!”
  这是随州高新区推行专汽“链”招商、“头”招商成功实践的缩影。2021年,该区把招商引资作为“一号工程”,念好“头”、“链”、“云”、“亲”四字招商诀,通过招商会、洽谈会、乡情会,设计招商大使、实施委托招商等,破解了引资项目少且不大难题,全年新引进项目22个,合同金额216.4亿元,其中过亿元的项目16个。
  除破解招商引资难题外,2021年,随州高新区还针对产业”高“”新“元素不精、发展环境不优、体制机制不顺等问题,坚持用思想破冰引领发展突围,激发强劲发展力量。全区全年预计实现地区生产总值、规上工业总产值、外贸出口额分别增长9.5%、27.72%、35%,分别恢复至2019年的103.56%、124.81%、152%,各项增速均领跑全市,实现全年精彩。
  以“高””新“立意打造最强“经济高铁”。该区坚持以优争先、以质取胜,提高自主创新能力和产品科技含量,全年新增数字化生产线27条,数字化车间10个,智能工厂8家,机器换人示范企业8家。从政策层面加强科技创新,新组建科技创新局,强化科技创新创业平台建设,新增高新技术企业10家。建设占地50亩的高端人才公寓,补贴各类引进人才资金千余万元。齐星集团智能化车间全国领先,每两分钟就造出一个驾驶操作台。泰华电子历时数十年研发的“基于MEMS工艺的微型音叉谐振器“获得中国电子元件行业协会科技进步奖二等奖和湖北省科技进步奖。犇星新材料入选国家级专精特新“小巨人”企业,移动应急装备创新型产业集群纳入国家产业集群试点(培育)。10家企业入围全省第三批专精特新“小巨人”企业名录。全年预计实现高新技术产业产值同比增长130.52%,恢复至2019年的135.02%。
  以“干”点墨充分发挥“店小二”职能。该区坚持以一流营商环境增强吸引力、提升竞争力、扩大影响力,从服务项目落地、提升审批质效、落实惠企政策、做实要素保障构筑高质量发展的强大“磁场”。做实四大园区,实行一个园区一名领导干部包保、一名处级干部坐镇、一个专班主抓、一套机制运行;对重大项目,从企业开办至竣工投产全部审批环节实施无偿帮办代办,切实做到专班包保有力度、服务到位有温度、项目落地有速度。新组建高新区政务服务中心,为企业提供110余项全生命周期行政审批事项办理服务,基本实现企业办事不出园区。去年8月至今共办理2300多单业务。去年12月初,该区首个工业项目“四证联发”,仅用3日完成了原来需40个工作日的办证流程,龙牧专汽实现拿地即开工。
  以“畅”落笔迸发干部干事创业热情。该区紧紧抓住市委市政府推动高新区高质量发展的政策支持机遇,积极推行干部人事制度改革,构建“服务重心下移、管理职能靠前”的扁平化组织架构。在全区推行干部全员绩效考核,打破全区公务员、事业单位和聘用人员身份并封存档案,实行全员竞争上岗,按岗按绩取酬。打通高新区和淅河镇干部交流渠道,打破了干部晋升”天花板不高“的难题,激发了干部热情,实现区镇一体聚合力。注重在实践中培养和选拔干部,将一批在招商引资、项目建设、土地征迁等重要“赛场”表现突出的干部充实到项目一线。针对人少事多实际,推行政府雇员制,首期拟向全国高薪招聘40人,充实到招商引资、科技创新、化工安全监管等领域重要岗位。
  虎年新气象。郭晓东介绍,新的一年,将突出“高”“新”特色、突出拼抢实干,重点谋划55个项目,总投资216.62亿元。紧盯一季度“开门红”目标,高新区正全力冲刺投资30亿元的石墨烯产业园、投资15亿元的1200MW光储能、投资6亿元的乾星医药化工中间体等五个项目的开工建设。

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