“非常感谢单位给我们年轻干部提供这么好的锻炼平台，我们一定抓住机会，磨品质、磨意志、磨心性，练本事、练素质、练能力。”近日，广水市政务服务和大数据管理局开展年轻干部成长工程工作项目认领活动，年轻干部徐辉认领项目后表示。
　　该局制定年轻干部培养锻炼实施方案，突出改革试点，梳理出招标代理机构信用管理、在政务服务大厅窗口大力推行“首席服务员”制度、下沉社区工作、清廉机关创建、一事联办跨域通办改革落地见效、数据管理创新与“三下沉”、乡村合作公司3D数字沙盘系统建设项目等7项重点工作任务，鼓励年轻干部认领并牵头完成，锻炼他们统筹协调和独当一面的工作能力。年轻干部踊跃参与竞争，积极争取项目，展现自身能力，7个团队获得认领资格，并现场签订工作项目认领单。
　　近年来，该局把年轻干部培养选拔作为重要工作，在构建长效机制上持续发力，为敢担当、善作为的年轻干部提供更多舞台，锤炼年轻干部跳出“一域”思全局、抬高“一层”想问题、降低“一格”做事情。通过学习培训、专题辅导、论坛交流、一线实践等方式，促进年轻干部“开口能讲”“提笔能写”“遇事能办”“问策能应”，不断提高实际工作经验和能力，成为“一专多能”复合型人才。