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建强支部夯基础党工共建促发展
  • 发布时间:2022-10-14 14:28
  • 信息来源:随州日报
  • 编辑:涂小丽
  • 审核:张春燕
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近年来,市总工会机关党支部认真贯彻落实新时代党的建设总要求,紧扣全市发展大局和工会中心工作,强基础补短板、抓特色凸亮点、以党建带工建,有效促进工会各项工作高质量发展。
  一、把好政治方向,打造党建引领“强引擎”
  一是抓关键点,夯实党员干部共同奋斗的思想基础。深化学习型党组织建设,压实“学习强国”平台学习成效,机关干部平均学分常年位居全市前列。深入开展“三进三讲三帮”活动,推动党的十九届六中全会精神宣讲进机关、进社区、进企业,企业家讲故事、劳模讲奉献、职工讲作为,机关带企业、干部带职工、党员带群众活动,不断提升党员干部服务发展能力。加强企业和职工文化建设,开展职工读书、“书香企业”评选、“职工书屋”建设,营造深厚的知识氛围,推进党员干部和广大职工进一步坚定理想信念、筑牢理想基石。
  二是抓切入点,擦亮“阅享精彩”党建工作品牌。高起点谋划、高标准筹备、高质量组织机关“阅享精彩”活动,每季度推出1期,党员干部全员参与、展示自我,进一步淬炼党性修养、增强综合本领。举办“永远跟党走·奋进新征程”全市职工(网络)宣讲比赛、“中国梦·劳动美”职工文化作品征集等活动,推动党建和业务工作深度融合。
  三是抓着力点,扛起团结引领广大职工的政治责任。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向,先后开展“永远跟党走——爱家乡·促消费”职工春游健康行、学党史庆国庆“红色景点看随州”知识竞赛暨文艺演出、“放歌新时代·颂歌献给党”随州市庆祝建党100周年合唱汇演,拍摄“劳动筑梦·劳模风采”系列短视频,以喜闻乐见的方式引导机关干部和广大职工感党恩、听党话、跟党走,把他们紧紧团结在党的周围。
  二、加强教育管理,锤炼干事创业“硬作风”
  一是落实全面从严治党要求。加强干部管理,开展每周例会、月度点评,严格落实谈心谈话、约谈提醒制度。加强机关财务内控与工会经费审计工作,定期进行监督检查。加强对权力集中、资金密集、资源富集岗位风险防控,促进权力运行科学规范、公开透明。
  二是切实推进模范机关建设。狠抓机关规范化建设,健全完善公务用车管理、财务内控与监督、建会入会、创新工作室管理等制度。制定重点工作手册,项目化管理、工程化推进,有力有序开展各项工作。完善工作考核细则,突出实际效果,强化考核督办,不断健全抓落实机制。
  三是营造共谋发展浓厚氛围。开展“转作风、树新风、明导向、促发展”活动,机关干部职工精神面貌焕然一新,成功举办了一系列全市性大型活动,召开随州市工会第四次代表大会完成换届选举工作,积极协助社区开展疫情防控,组织食用菌、艾草种植专家到驻点村开展实用技术培训,帮扶环湾公路建设资金10万元。
  三、服务中心大局,激活党工共建“动力源”
  一是促进职工稳定就业。积极应对经济下行,全面聚焦稳就业保就业主线,持续开展“春风行动”,联合举办“随州市2022年民营企业招聘月”活动,建立完善“困难职工家庭高校毕业生就业服务实名制档案”。加强新就业形态劳动者和农民工建会入会工作,全市建会和入会率达到88%以上,增强劳动者归属感。开展外来务工就地过年职工关心关爱“暖心三送”活动,以真情温暖外来务工者。举办“终于遇见你”随州市青年人才联谊活动,激发青年人才留在随州、建设随州的热情。
  二是建设产业工人队伍。深入实施“产业工人队伍建设改革提升年行动”,广泛开展“四比一亮”主题劳动和技能竞赛活动,以赛促训覆盖10万余名职工。举办湖北省第四届“工友杯”职工创业创新大赛随州赛区比赛,激发职工创业创新热情。建设省、市级产业工人培训示范基地,培训职工万余人次。建立30个职工(劳模、工匠)创新工作室,取得了一系列创新成果,培养出一批知识型、技能型、创新型职工。
  三是服务职工维护权益。坚持元旦、春节期间向困难职工送关怀,夏季走访慰问高温下坚持生产工作的一线职工,“六一”前夕筹措资金关爱留守儿童,常态化帮扶建档立卡职工。深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工行动,积极维护职工权益。开展“湖北职工惠游年票(随州)”发行、职工爱心消费助农兴农等活动。深化下基层实践活动,组织机关党员干部到企业“当一周工人”,完善常态化服务企业、职工机制,切实转变党员干部工作作风,涵养为民情怀。

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