面对安全生产事故，人们常问：如何打通隐患排查治理的“最后一公里”？笔者认为：

　　首先,要细化、深化安全生产责任制。安全生产的管理格局就是要全员参与，齐抓共管，人人记在心上、握在手上，落实在生产上。所以，安全生产责任制一定要细化深化到每一个人。政府层面要深化到村居、社区，广泛发动群众的力量，开展隐患随手拍，实行网格化管理，畅通隐患举报渠道，构建隐患曝光平台，落实好奖励政策，全方位、多层次地把隐患消灭于萌芽状态；生产经营单位要把安全生产责任制落实到每一个职工，让人人身上有担子，人人心中有义务。俗话说，“近水知鱼性、近山识鸟音”，职工身处一线，生产最前沿，对每一台设施设备、每一生产流程环节，都了如指掌，是安全生产规章制度、岗位操作规程的最重要的遵守者和实施者，他们最能第一时间发现隐患，无论是听、观、感、模都能第一时间获知，哪点有隐患，哪个环节有异常，哪个设备运转有问题，哪位存在三违现象等等，从制度上、责任上落实他们发现隐患、报告隐患、消除隐患的积极性与自觉性，这与安全生产法第七十一条相统一。且不可让职工怀着一颗事不关己高高挂起之心，让小隐患酿成大事故。

　　其次，要依法落实好制度保障。在落实好责任制的同时，还要制定严厉的奖惩制度并严格兑现。对隐患排查治理的功臣必须是落实一起奖励一起，对不落实责任者，只要发现必需给予处罚，要在金钱、物质、荣誉、工资、职务上都有体现，对酿成事故，造成损失，决不心慈手软，要按“两高”的司法解释去立案移交，构不成的也要依规定给予严厉处罚，最好是对没有责任心的人员给予开除。只要树立这种氛围，一定能把隐患早发现、早消除，保证安全生产。