自全省审计系统开展“三大行动”以来，随州市审计局闻令而动，谋划在线，牢牢把握“三大行动”目标要求，总结提出“456”即“四个聚焦、五个着力、六力提升”工作思路，推动“三大行动”重点任务落实落地。

“四个聚焦”促进科学规范。一是聚焦审计立项。建立经责、投资、社保、农业、教育等行业中长期审计项目库。建立项目后评估机制，对审计项目实行“审中督办、审后评价”。二是聚焦审计实施。实施“审计质量提升工程”，加强全流程质量控制，严格遵守调查取证程序，落实重点难点项目业务审理会议制度、业务会议制度和审计事项移送管理制度;对重点审计项目开展审计项目实施方案前置审理，探索开展县市区审计项目“提级审理”;强化大数据技术运用，推行双主审和数字化审计模式。三是聚焦成果利用。对审计报告及征求意见稿进行全面审理，实行业务科室和综合性科室共同开发审计成果，开展以“案”说“法”，组织召开专题会议并形成案例总结。四是聚焦审计整改。建立审计整改跟踪检查督办工作机制和“双复核双评估”制度，加强整改贯通协同，对整改不力的，协同其他监督部门联合开展整改情况分类督导。

“五个着力”提升审计作为。一是着力构建新平台。完善审计委员会运行机制，印发《关于审计监督重大事项督察督办工作办法(试行)》，建立经责结果清单运用机制，实施“内审扩面提质工程”，出台《提升全市内部审计作为的行动方案》，推进“三审联动”。二是着力拓展新领域。针对审计监督的关键点、易发高发问题，编撰两版《审计常见问题提示》;在投资审计中探索前置审计监督，实施“投资审计‘双融合’工程”，让审计机关对项目建设单位内审工作的指导和监督进一步实化细化。三是着力探索新路子。创新审计方式，实施“大数据审计赋能工程”，完善大数据审计平台功能，加强大数据分析团队建设，提升审计团队战斗力。四是着力抬升新标杆。实施“审计成果运用提能工程”，将研究贯穿于审前、审中、审后全过程，及时向市委审计委员会报送审计综合报告、要情专报，提升审计层次;制定“创新创优”项目清单，推动单项工作走前列。五是着力展示新形象。实施“党建品牌打造工程”，推动党建与审计业务深度融合，开展“五学联动”、专题调研式学习、以审代训、以审促学等活动，不断强化审计干部理论水平，提高解决实际问题能力。

“六力提升”淬炼干部素质。一是“提神”赶超增强“战斗力”。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，健全习近平总书记重要指示批示精神闭环落实机制;开展学习研讨，组织集中学习、研讨习近平新时代中国特色社会主义思想。二是“强基”固本增强“凝聚力”。开展“红色领航强根基、建功支点审计行”主题党日活动，举办党课“微小灶”、审计“大讲堂”等特色培训活动;举办青年干部座谈会，为青年干部成长指明方向。三是“壮骨”提能增强“内生力”。实施“年轻干部主审培养”工程，通过“导师帮带”活动，对年轻干部实行“一对一”结对培养和帮带;实行轮岗交流，打破科室界限开展部门预算执行模块化审计，大力培养投资审计后备力量。四是“塑形”引领增强“硬实力”。制定目标责任考核办法，树立“凭实绩选用干部”的鲜明导向，表彰先进典型，树立学习标杆，评选年度先进集体和先进个人。五是“聚力”联动增强“向心力”。健全重点工作督办落实机制，形成重点事项登记、分解、督办、落实工作闭环，实现全局工作高效运转;深入联系服务群众，领导班子成员领办民生实事，选派优秀年轻干部任驻村第一书记，积极为驻点村和下沉社区争取资金，解决实际问题。六是“护航”固堤增强“廉洁力”。开展书记讲党课、警示教育和保守国家秘密专题学习教育活动;开展“不担当、不作为”问题专项整治，运用“第一种形态”经常性开展提醒谈话，常态化开展谈心谈话、廉政回访。