做好复工复产后“六稳”工作，稳就业居于首位。为此，市人社局切实履行部门之责，积极应对疫情对我市就业形势带来的影响，更大力度实施就业优先政策，以推动人员复工、企业复产为重点，打好稳就业“组合拳”，确保我市就业大局稳定。

一、三个一批促就业

一是转移就业一批。针对有外出就业意愿的务工人员，在交通管制期间提供“点对点、一站式”返岗服务，开辟自驾出行、专车包送、借道信阳跨省转运、外地来随接送等四个通道，按照“一车一方案”“点对点”直达运输的方式，组织安全有序出行。截止3月底，全市共组织11.9万名务工人员返岗。

二是就地就业一批。针对返乡人员，市政府出台了激励回乡人员就业创业“十条”措施，对技能人才返乡就业给予政策倾斜，按照技能等级给予每月200至500元、不超过6个月的就业补贴；对吸纳返乡人员在随就业的企业和人力资源服务机构按照每人500元标准给予一次性补贴。针对农村贫困劳动力，联合市扶贫办下达就业扶贫目标，计划全市新增修脚师培训1500人，新增开发乡村公益性岗位500个，新增设立扶贫车间50个。

三是创业带动一批。支持有条件、有能力的劳动者创办农家乐、小工厂、小农场等经营实体，带动更多人实现就业。就业困难人员(含农民工)、毕业5年内的普通高校大学生在随州首次创办小微企业或从事个体经营的，可给予2000元或5000元一次性创业补贴。

二、双向发力稳企业

一方面，做“加法”，用足政策应补尽补。出台人社惠企政策清单，明确疫情期间开工企业吸纳就业一次性补贴、企业吸纳失业人员一次性就业补贴、招用首次在随就业新员工一次性补助、吸纳建档立卡贫困人员就业一次性补贴等政策。疫情期间，市人社局及早启动了企业失业保险稳岗返还申报工作，已为全市344家企业发放失业保险费稳岗返还800余万元，惠及职工2.6万人。

一方面，做“减法”，能降尽降。各级人社部门持续举办网上招聘活动，为缺工企业免费推送招工信息介绍用工，降低招工成本；会同税务部门落实社会保险费免征政策，对2020年2月至6月企业基本养老、失业、工伤保险单位缴费部分实行全免。经测算，2-6月预计为我市企业减免养老、工伤和失业保险费15800多万元。

三、一抓到底优服务

树立“稳企业就是稳就业”的工作理念，实施“阳光人社惠企行动”，扮好三重角色，全程跟踪服务，当好“店小二”。一是当好“信息员”，疫情期间早行动、早准备，通过网络渠道统计140多家企业用工需求岗位1万余人；开展务工人员就业去向调查，13.4万余人网上登记了就业意向，在复工复产后通过各方媒体及时广泛推送岗位信息。二是当好“接线员”，举办“网上春风行动”公共招聘会，发动35家民办人力资源服务机构，开通人力资源供需对接“云市场”，为“停不得”企业和复工企业招工引才，一季度通过互联网达成就业意向近5千人。三是当好“服务员”，建立24小时重点企业用工保障机制，全市人社系统成立了46个联企工作组，对46家重点企业实行“一对一”的包保服务；成立5个惠企专班，为企业提供就业、社保、人才、劳动关系、政务服务五个方面的政策宣传和咨询服务，做到企业“随呼随应”，变“企业找政策”为“政策找企业”。